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我国引进西方项目思想和方法已经超过30年了，项目的工作方式是普及了，但绝大多数人仍然对于优秀项目经理的画像是非常模糊的，包括很多项目经理自己也搞不清楚自己的能力提升方向。如前文所述，东方和西方的文化差异非常大，我国和西方发达国家的管理成熟度差异很大，导致了西方的项目管理的人才评价标准也不好直接照搬。事实证明，即使我们照搬国外的项目经理标准来选拔项目经理的话，在我们国家当前的环境下，大概率是胜任不了我国绝大多数企业的项目工作。反而，我们国家很多项目经理并不符合过美国或欧洲的项目经理的人才标准，但实际上他们能在企业中把很多被称之为项目的事干好，甚至有很多人从来也没学过专业的项目管理方法，却也能把项目干的很好。
2022年10月12日，国家市场监督管理总局（国家标准化管理委员会）发布了2022年第13号中华人民共和国国家标准公告，批准发布了由全国项目管理标准化技术委员会组织申报的GB/T 41831-2022《项目管理专业人员能力评价要求》国家标准。
此标准适用于企事业单位、机关、社团等各类组织和各行业对其从事项目管理工作的人员进行项目管理专业能力的分级评价，也可作为各省市区县开展项目管理专业人才引进、培养、职称评定和任用等工作的依据。此标准的出现，终于结束了我国项目管理专业人员领域缺少大家公认的能力评价标准这一痛点。
基于国标的项目管理专业人员能力评级即CSPM的推出，是我国项目管理发展史的重大里程碑事件，标志着符合中国现状且中国自主可控的项目管理专业人员能力评价体系正式建立。
CSPM-3第三级项目管理专业人员能力评价要求详解
肖杨老师是目前多项项目管理国家标准的起草组组长，曾在全球最大的风力发电设备制造商金风科技担任集团首席项目管理专家及金风大学管理学院执行副院长，目前长期担任华为公司、航天五院、中国电信、国家能源、宁德时代、一汽红旗、歌尔声学等行业龙头企业的特聘项目管理培训师和顾问专家，他曾在摩托罗拉半导体、飞思卡尔半导体、泛林集团（LAM Research，全球第二大半导体设备制造商）、索尼爱立信、LG电子、英国标准协会BSI、智联招聘担任重要的技术和管理岗位
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