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    • 培训与发展——打造终身学习型组织
    发布时间：2024-10-11 16:52   浏览次数：234
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    随着全球化和知识经济的快速发展，企业面临着日益激烈的竞争环境。为了保持竞争力，组织必须不断提升员工的技能和知识水平。因此，建立一个终身学习型组织成为了企业发展的关键策略。在这样的背景下，我们设计了本次公开课程，旨在帮助人力资源专业人士和企业管理者了解和实施有效的培训与发展计划，以打造一个能够持续学习和适应变化的组织。


    直播大纲
    PART1：终身学习型组织的概念与重要性
    终身学习型组织的定义
    知识经济时代的组织变革
    终身学习型组织对企业竞争力的影响

    案例分析：成功打造终身学习型组织的案例


    PART2：培训与发展的策略
    培训需求分析
    培训计划的制定

    员工职业发展规划


    PART3：培训方法与技术
    传统培训方法

    现代培训技术


    PART4：培训效果评估
    柯氏四级培训评估模型

    持续改进的策略


    PART5：创建学习文化
    学习文化的内涵
    激励员工学习的策略

    利用技术促进学习


    讲师介绍
    章岚
    • 清晖特聘讲师
    • 多年人力资源管理经验，熟悉企业人力资源管理流程和政策法规
    • 持有中级经济师（人力资源）资格证书，具备扎实的专业知识和丰富的实践经
    • 2018年至今深入人力资源管理相关的培训课程研究与教学
    • 曾任知名企业人力资源主管，负责招聘、培训、绩效管理等人力资源管理工作，积累了丰富的工作经验
    • 曾参与过多个企业的人力资源管理咨询项目，帮助企业优化人力资源管理流程，提高人力资源管理效率

    • 曾担任过多次人力资源管理相关课程的讲师，并获得学员的一致好评


    直播安排
    时间：2024年10月11日（周五） 19:30—21:30
    形式：免费线上直播
    在线报名

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