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在全球化和AI技术快速发展的今天，企业面临前所未有的变革压力。传统的管理模式，尤其是中国特色的严格层级管理，已难以适应市场快速变化的需求。敏捷转型作为一种灵活、高效的管理方法，能够帮助企业快速响应市场、提升竞争力。然而，如何在保留中国文化精髓的同时成功实施敏捷转型，成为企业管理者亟待解决的难题。本课程应运而生，旨在通过融合中国传统文化中的人性管理智慧与国际敏捷实践，为企业提供一条既高效又人性化的转型路径。
在VUCA时代，团队管理正面临前所未有的挑战：过度干预导致效率低下，流程僵化扼杀创新，远程协作加剧沟通成本……如何破解困局？本次直播将带你穿越2500年的东方智慧，解锁道家“无为而治”的管理哲学，并与敏捷开发的核心实践深度融合，揭示自组织团队的终极密码！
从《道德经》中提炼“不控而治”的底层逻辑，到Scrum看板如何赋能团队自主决策；从远程团队打破时空壁垒的实战案例，到“无为≠放任”的误区澄清——2小时高密度输出，既有文化厚度，又有工具温度。无论你是项目经理、团队Leader，还是渴望突破的职场人，都能收获一套“以简驭繁”的协作心法，让团队在自由与规则的平衡中迸发超强战斗力！
☑ 实战案例：自组织+看板，远程团队的高效秘诀
●现任某大型港股上市公司，组织级敏捷项目管理专家，带领数十个不同类型项目成功实施敏捷开发转型，指导多个运营商以及金融企业进行组织型敏捷转型
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法律顾问 北京盈科（上海）律师事务所-吴剑勇 
