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信息技术应用创新（信创）产业作为实现我国信息技术领域自主可控的核心战略，近年来在国家政策推动下迎来高速发展。为满足产业对专业人才的迫切需求，工业和信息化部教育与考试中心正式推出“信息技术应用创新人才评价考试”（简称信创考试），旨在建立科学化、标准化的人才评价体系。该考试紧密围绕国产化技术生态，覆盖从基础运维到架构设计的全链条能力认证，已成为衡量信创领域专业能力的权威标尺。
通过考试者可获得工信部教考中心颁发的信息技术应用创新人才考评证书，该证书不仅纳入“工业和信息化技术技能人才库”，还在信创项目招投标、企业资质评定、人才岗位选聘等场景中被广泛采信。
信创考试采用三级进阶制，针对不同职业方向设置差异化考核内容，形成清晰的专业成长路径。每个级别对应特定职业角色，确保认证与岗位需求深度匹配。
信息系统运维工程师：要求掌握信创设备（服务器/终端/存储）的安装配置、故障排查、日常维护等技能，熟练使用Linux系统命令，能编写标准化运维文档。
集成适配工程师：侧重国产软硬件兼容性调试，涉及操作系统（麒麟/UOS）、数据库（达梦/人大金仓）、中间件等组件的适配测试，要求熟悉产业链主流产品特性。
数据库工程师：重点考核国产数据库的架构设计、SQL优化、迁移策略及容灾方案，要求具备从Oracle等数据库向国产化迁移的实战能力。
信息安全工程师：聚焦信创环境下的安全防护体系，涵盖网络安全法规、密码技术（SM4算法）、入侵检测、应急响应等模块，考试包含75道选择题及3道综合应用题。
办公软件应用工程师：要求精通WPS、永中等国产办公软件的高级功能开发，如宏编写、数据透视分析、协同办公配置等，侧重实操效能提升。
中级考试特别注重政策与技术融合，约30%题目需结合《数据安全法》《个人信息保护法》等法规解题，体现合规性设计的专业要求。
系统架构师：要求根据业务需求设计分布式国产化架构，考试涵盖基础知识、案例分析与论文三科，论文需结合真实项目阐述架构选型依据。
规划管理师：侧重信创项目的顶层设计与生态分析，包括技术路线规划、成本控制及风险评估。
集成项目管理师：考核项目全生命周期管理，重点为范围控制、资源调度及质量保障体系构建。
系统开发工程师：聚焦基于国产化平台的编码实现与性能优化，要求掌握信创环境下的开发框架和调试工具。
高级论文需紧密联系实践，例如系统架构师可能需针对“政务云平台高可用架构设计”或“金融信创体系安全加固方案”等命题展开论述，字数要求2500字左右，评分侧重创新性、可行性及逻辑严谨性。
考试安排与形式详解
每月开放报名通道，考生可根据准备情况自主选择考试批次。
成绩有效期：科目成绩实行滚动保留，未通过者可单独补考未合格科目，两年内通过全部科目即可获证。
需特别注意：考生无法自主报名，必须通过工信部授权的培训机构（如清晖等）完成注册与考务安排。
总分100分，双科均≥60即通过。
数据库/办公工程师：基础知识（选择+填空）占比60%，应用技术（案例分析与设计）占比40%。
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